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企業文化

核心價值觀

是非觀——以用戶為是,以自己為非

發展觀——創業精神和創新精神

利益觀——人單合一雙贏

經營理念

創造三贏:公司薄利、經銷商贏利、消費者滿意;

企業愿景

消費者最喜愛的電器品牌

管理理念

為員工提供良好的工作環境和激勵機制;

完善員工培養體系和職業發展通道,使員工獲得與企業同步成長的快樂;

充分尊重和信任員工,不斷引導和鼓勵,使其獲得成就的喜悅。

文化核心元素

員工: 員工是企業競爭力的重要資源,對員工充分尊重、助其成長,提供事業發展的空間和舞臺,讓員工實現自我價值,將所擁有的知識、智慧、才能、技能和技巧轉化為創造性的物質生產活動,與員工分享企業的經營成果。
客戶: 堅持以客戶為中心,以滿足客戶的需求為企業進步的原動力,客戶的滿意是對企業最好的回報。
合作伙伴: 合作伙伴包括股東、經銷商、供應商以及戰略聯盟的企業、個人、機構,在資本、市場、技術、供應鏈等企業宏觀和微觀中展開全方位的合作,遵守誠信、共贏、平等、公正、透明的原則,最大化實現甚至超越即定目標。

文化精神

進取、創新、誠信、敬業

在每一次行動和總結中, 華燕人不斷審視自己,挖掘潛能,以 “ 進取、創新、誠信、敬業 ” 的為精神綱領和行為準則,并通過各種 企業文化 活動使 華燕每一位成員理解和認同。
進?。?/strong> 進取是智慧和財富,以堅定毅力銳意前行,充分挖掘自我潛能,不斷學習提升,時刻充滿激情與活力。
創新: 以堅持不懈的探索精神,對技術、流程、工藝、管理進行持續的改善和創新。
誠信: 以誠立信,以誠立名。企業和每一位成員堅守正確的價值觀,對內對外,成人達己。
敬業: 尊重職業操守,勤奮投入工作,出色完成任務,追求成功,邁向卓越。